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神木职教中心教师岗位聘用实施方案
发布时间: 2017/3/17 16:22:21 被阅览数: 701 次 来源:神木职教中心
 

神木职教中心

教师岗位聘用实施方案

为了进一步深化人事制度改革,建立适应现代教育需求的人事管理制度,提高教育资源利用率,依法推进教师岗位聘用,依据《神木县教师队伍管理办法》等有关规定,结合学校实际,制定教师岗位聘用实施方案。

一、聘用基本原则

1、定岗定责原则。

根据小于编制定额且人人满工作量来确定岗位职数。在因事设岗,专兼结合,一人多岗的前提下组织聘任,明确岗位职责和具体工作目标。聘用对象为学校在编在岗教职工。

2、任人唯贤的原则。

建立以实绩为核心的考核标准,坚持职务与职责、能力相统一。把思想政治素质好、工作认真负责、教育教学业务能力强的教职工聘任上岗,实现“适者聘任、能者高聘、劣者不聘、量才而用、优胜劣汰”。

3、公正、公平、公开原则。

每学期期末对全体教职工进行师德考核和工作量化考核,考核结果作为新学年教职工岗位、职务、职称聘任的主要依据。岗位聘用全程公开,及时公示,保证公平,维护稳定。

4、双向选择原则。

实行聘任教职工双向选择,在岗位需要的前提下学校尽量根据教职工本人的志愿进行聘任。学校聘任的岗位与教职工志愿不相符时,教职工应服从学校聘任,不服从学校聘任的,按拒聘处理。

5、合约管理的原则。

岗位聘期一年,岗位聘期届满可以续聘。聘用合同一式两份,当事双方各执一份。聘用合同依法签订后,当事双方必须严格履行,任何一方不得擅自变更合同。聘用期内,因特殊情况致使原聘用合同无法履行的,经双方协商一致,可以变更合同内容,也可以解除聘用合同。

二、岗位聘用程序

1、岗位设置:科学合理设置岗位,参照《陕西省中小学教职工编制标准》,拟定《岗位职数及工作量》(附件1)和《岗位职责》。

2、岗位申请:教职工填写聘用岗位申请表(附件2),申请岗位可报1-4个,不填报申请者视为拒聘。

3、岗位聘用:实行全员聘用,学校校级领导根据干部管理权限的任命文件由领导小组直接聘用,校级领导的业务岗位、其它中层及其以下岗位一律竞聘确定,各处室、系部依据教师学期量化考核结果,择优聘用,提出初聘意见,报教师岗位聘用领导小组民主审定,并公示。因专业或者其它原因造成落聘的,学校可根据本人实际,调剂其它岗位聘用。落聘教师若不服从调剂的,视为拒聘。拒聘、落聘人员书面报告县教育局,按照《神木县教师队伍管理办法》有关规定执行。

4、签订合同:由校长与聘用教师签订《聘用合同书》。

5、合同的终止和解除。

1)、有下列情形之一的,聘用协议即行终止。

聘用期满;聘用协议中双方约定的终止条件出现;受聘人员未达到《神木县中小学教师周工作量标准》。

2)、受聘人员有下列情况之一的,学校可以单方面解除聘用合同。

未能按照学校安排完成工作任务,对教育教学工作造成损失;一学期内旷课(工)累计10天或事假累计2个月;违反工作规定发生责任事故,或者失职、渎职造成严重后果;

擅自订购资料,私自在外兼职、补课;非教学人员不守岗位,工作不力,教职工意见普遍较大;违反计划生育政策;体罚学生造成严重后果。

三、聘用考核待遇

1、待遇随岗,多劳多得。聘用人员要认真履行聘用合同,优化工作流程,创新工作方法,提高工作效率,岗位、工作量与待遇挂钩。

2、注重绩效,强化管理。加强管理,细化考核,认真做好受聘人员的绩效考核工作,考核结果与绩效工资和绩效奖金等待遇挂钩,并作为续聘、解聘以及奖励晋升的重要依据。

四、聘用工作要求

1、广泛宣传。大张旗鼓地宣传教师岗位聘用工作的意义、程序和方法,提高认识,积极进取,形成推进岗位聘用的良好态势。

2、做好聘用。以高度的责任感、严肃的工作纪律、严密的工作程序、公开公平的方式认真搞好教师岗位聘用工作。

3、加强领导。成立神木职教中心教师岗位聘用领导小组。

 长:王文艺

副组长:丁中唐 闫永华 王映泉  

 员:尚   贺继平   张建荣 曹武孝  郭永林 刘军卫 刘树平 杨亚平 王建峰

领导小组负责岗位聘用的组织、指导、协调、推进。教师聘用、考核、续聘、解聘等事均由领导小组集体研究决定。

4、全面公开。教师岗位聘用工作实行一把手负责制。坚持阳光操作,将聘用工作的各个环节、具体要求向教职工公开,保障教职工的知情权、参与权、监督权,不弄虚作假,不违反工作程序,不搞人情聘用。做到公开、公正、公平。

神木职教中心本部拟设非教学岗位及工作量一览表

部门

岗位

职数

工作量

部门

岗位

职数

工作量

 

校级正职

1

32

保安培训部

主任

1

25

校级副职

4

30

干事

0.5

10

主任

1

25

招生就业办

主任

1

25

副主任

1

23

副主任

1

23

干事

1

20

干事

1

20

网络维护、工资核算

1

20

主任

1

25

校史、档案管理、住守办公室

1

20

校企保管(兼)

3

收发员

1

18

主任

1

25

办公楼清洁

1

考核

副主任

1

23

校报编辑部

主任

1

23

干事

1

20

主任

1

25

耗材管理

0.5

10

副主任

1

23

技能鉴定站干事

0.5

10

干事

2

20

物理实验室管理员

1

考核 

查课员

2

20

报告厅生化实验员

1

考核

体育器材管理员

1

19

会电类实训室管理员

1

考核

电子备课室、教师阅览室及教学监控管理员

1

20

机房管理员

3

考核

阅览室管理员

2

19

化工实训室管理员

2

考核

图书管理员

2

20

电气类实训室管理员

4

考核

数字化校园管理

1

20

副主席

1

25

干事

0.5

9

干事

1

17

职工之家管理(兼)

6

主任

1

25

团委

书记

1

25

副主任

1

23

副书记

1

23

资助办主任

1

23

干事兼电视台影视制作

1

考核

德育干事

1

20

妇委会

主任

1

25

公寓干事

1

20

主任

1

25

资助干事(兼)

0.5

10

副主任

1

23

学生资助会计(兼)

3

干事

1.5

20

清洁工

4

考核

主任

1

25

楼管员

6

考核

副主任

1

23

保卫科长

1

25

干事

1.5

20

保安

7

20

主任

1

25

主任

1

25

副主任

1

23

干事

2.5

20

干事

1.5

20

会计

1

20

主任

1

25

出纳

1

20

副主任

2

23

保管员

1

20

干事

2

20

饭卡充值员

2

20

艺术查课

1

19

财产会计

1

20

电工

1

考核

网络维护

1

考核

水暖维修

1

考核

茶炉工

1

考核

花草管护

1

考核

垃圾清理工

1

考核

神木职教中心新村校区拟设非教学岗位及工作量一览表

部  门

岗  位

职数

工作量

部  门

岗  位

职数

工作量

 

校级副职

1

30

总务处

主任

1

25

办公室         

干事

1

20

干事

2

20

继教处(兼团工作)

主任

1

25

财产保管

1

20

继教处干事

1

20

公寓管理处

主任

1

25

教务处

主任

1

25

干事

3

20

副主任

1

23

楼管

10

考核

干事

3

20

图文信息处

主任

1

25

体育器材管理员

1

19

学生阅览室管理员

3

19

教师阅览室管理员兼收发员

1

19

电建系

主任

1

25

机房管理员

1

考核

副主任

1

23

干事

2

20

机械系

主任

1

25

三网维护

0.5

10

副主任

1

23

德育处

主任

1

25

干事

2

20

副主任

1

23

医学系

主任

1

25

干事

2

20

副主任

2

23

干事

2

20


机械系教学教辅岗位设置

岗位类别

学科(专业)

职数

备注

文化课

语文

6

 一个半岗

数学

7

4个整岗,3个半岗

英语

4

 

体育

3

 1个整岗,2个半岗

政治

1

 

计算机

3

 

物理

2

 

专业课

电工

1

 

电子

1

 

制图

2

 1个整岗,1个半岗

数控专业理论课

5

 3个整岗,2个半岗

实训课

数控专业实训课

6

 

机电专业实训课

2

 

汽运专业理论与实训课

3

 

教辅

实验室管理人员

4

合计

50人

备注:班级14个(按照招生计划数5个班),学生540人

医学系教学教辅岗位设置

岗位类别

学科(专业)

职数

备注

文化课

语文

6

 

数学

6

 

英语

5

 

计算机

5

 

政治

2

 

体育

2

 

专业课

专业基础课

11

 

专业临床课

6

 

实训课

护理实训课

10

 

教辅

实验管理员

5

合计

58

备注:班级18个,学生825人。    

电建系教学教辅岗位设置

岗位类别

学科(专业)

职数

文化课

语文

4

数学

4

英语

4

计算机

2

物理

2

政治

2

体育

1.5

音乐

0.5

专业课

电子

1

机图

1

电工

1

材料

0.5

力学

0.5

制图

0.5

电控

1

汽轮机

0.5

锅炉

0.5

传感器

0.5

构造

0.5

结构

0.5

实训课

电气控制

1.5

电气CAD

1

配电柜

0.5

电子技术

0.5

PLC实训

0.5

基础电工实训

       1

仪表

0.5

电力拖动实训

1

电梯维保

      0.5

管道

0.5

模型制造

0.5

钢筋绑扎

0.5

测量

0.5

公路试验

1

CAD

1

教辅

建筑实训管理员

1.5

电气实训管理员

1.5

合计

42人 

备注:班级10个,学生 382人。

基础部教学教辅岗位设置

岗位类别

序号

学科(专业)

职数

备注

文化课

1

语文

10.5

2

数学

10.5

3

英语

10.5

4

政治

3

5

历史

2.5

6

地理

4

7

物理

3

8

化学

2

9

生物

2

10

音乐

1

11

美术

0

12

体育

4

13

计算机

4

合计

57

备注:班级20 个,学生960人。

艺术系教学教辅岗位设置

岗位类别

序号

学科(专业)

职数

备注

文化课

1

语文

10

2

数学

9

3

英语

9

4

政治

4

5

历史

4

6

地理

4

7

物理

0

8

化学

0

9

生物

0

10

音乐

20

11

美术

9

12

体育

2

13

计算机

2

专业课

14

幼师类

1

合计

74

备注:班级17个,学生720人。

机电系教学教辅岗位设置

岗位类别

序号

学科(专业)

职数

备注

文化课

1

语文

7

2

数学

7

3

英语

6.5

4

政治

1

5

历史

0.5

6

地理

0.5

7

物理

2

8

化学

0.5

9

生物

0.5

10

音乐

0.5

11

美术

0

12

体育

2.5

13

计算机

4

专业课

14

机械基础

1

15

电气控制

1

16

电子

1

17

电工

1

18

机械制图

1

19

国学经典

0.5

实训课

20

电力拖动(18职专)

2

21

电工电子(18职专)

2

22

仪表实训(18职专)

2

23

电力拖动(18工科)

1

24

电工电子(18工科)

25

仪表实训(18工科)

26

电工实训(19职专)

0

27

电子实训(19职专)

28

仪表实训(19职专)

29

机电一体化(17就业)

1

30

电机装配(17就业)

1

31

电气安装(17就业)

1

32

电气实训

1

合计

49

备注:班级13 个,学生574人。

化商系教学教辅岗位设置

岗位类别

序号

学科(专业)

职数

备注

文化课

1

语文

6

2

数学

6

3

英语

6

4

政治

2

5

历史

0

6

地理

0

7

物理

0

8

化学

0

9

生物

0

10

音乐

1

11

美术

0

12

体育

2

化工

专业课

14

理论和实践课

11

会计

专业课

15

理论和实践课

4

计算机

专业课

16

理论和实践课

10

合计

48

备注:班级14 个,学生530人。


神木职教中心聘用岗位申请表(存根)

姓     名

性  别

年  龄

专     业

学  历

职  称

申请本部或新村校区区

原系部及岗位

申请本、兼职岗位

处室、系部聘用意见

年  月  日

学校聘用意见

年  月  日

神木职教中心聘用岗位申请表

姓     名

性  别

年  龄

专     业

学  历

职  称

申请本部或新村校区

原系部及岗位

申请本、兼职岗位

处室、系部聘用意见

年  月  日

学校聘用意见

年  月  日


 
 
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