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神木职教中心教职工请假管理办法
发布时间: 2017/3/17 16:23:12 被阅览数: 707 次 来源:神木职教中心
 

神木职教中心教职工请假管理办法

(经2012年2月18日校长办公会议审定,予以发布。

2015511日修订)

为加强教职工管理,严肃工作纪律,规范教职工请销假制度,确保职业教育教学工作正常有序进行,依据《神木县教师队伍管理办法》和《神木县干部职工请销假管理规定 》,结合学校实际,制定本办法。

一、公务请假

1、因公出差、外出开会、培训学习、参加教科研业务活动等视为公务活动。

2、公务活动需履行请假手续,并填写公务出差审批单,培训学习及业务活动结束后,及时到教务处办理培训学习登记手续。

3、教职工参加业务、技能类考试必须持相关有效证件、相关文件请假,不计工作量,不计扣。

二、法定请假

产假期限为158天;婚假期限为3天;丧假(配偶、直系亲属:父母、岳父母、公婆、子女)期限为5天。假期内不参与考评,不计扣。

三、病事请假

1、学校原则上严格控制病事请假,严格审批程序。

2、教职工确因事请假需提前按规定流程办理。

3、教职工确因病请假需出具县医院诊断证明及门诊收费票据,住院治疗需出具医院住院证明及药费票据。

四、请假管理

  1、请假流程

教学教辅类人员:系部主任→教务主任→主管副校长→校长。一式三份填写,分别交系部、教务处、办公室存留,作为考勤依据。

非教学类人员:处室主任→主管副校长→校长。一式两份填写,分别交处室、办公室存留,作为考勤依据。

校委会成员:经主管副校长同意,直接由校长批准。

其中,为实训教师的请假同时向实训处履行请假手续;为班主任的请假同时向德育处履行请假手续;请法定婚丧假的教职工同时由工会签字;请法定产假的女职工应同时由计生专干签字,报县计生办备案。

2、批准权限

教学教辅类人员请假,先经系部主任同意,天以内,由教务主任签注意见,主管副校长批准;三天至五天,由校长批准。

非教学类人员请假,先经处室主任同意一天由主管副校长批准;两天至五天,由校长批准。

新村校区教职工请假天以内,在新村校区履行请假手续;三天至五天,先履行新村校区请假手续,再报校长批准。

公务请假必须经校长批准。

教职工请事假六天至十天的校长批准,报县教育局备案;十天以上填写“神木县干部职工请假审批表”,学校审核,校长同意,报县教育局审批,并按干部管理权限报组织人事部门备案;一年内事假累计超过六十个工作日的,不再批准事假。请病假十五天以内的出具县医院诊断证明,由校长批准,报县教育局备案;十五天至一个月以内,填写“神木县干部职工请假审批表”,出具县医院诊断证明,由校长同意,报县教育局批准;一个月以上的,必须由县医院以院长为组长的5人以上会诊小组出具休病假或住院证明,学校初审,校长同意,县教育局审核,报分管县级领导批准,并按干部管理权限报组织人事部门备案;确因大病需续假的,每3个月须重新提供县医院会诊证明。

严格请假程序和批准权限,严禁事后请假,请假在外确需续假的要提前征得领导同意,回来后及时按以上规定续假。

五、脱产学习

1、公派脱产学习按有关规定批准。

2、学历教育脱产学习须提供入学证明,填写“神木县干部职工脱产学习审批表”,经学校同意,县教育局审核,分管县级领导批准,并按干部管理权限报组织人事部门备案。再次学历教育脱产学习须间隔五年以上。

3、学历教育脱产学习期间考勤、考核由所在学校按学期做出书面结论,并报组织人事部门备案。

  六、工作借调

  1、学校原则上不得借调工作人员,不得以借调为由规避请假。

2、借调工作人员填写“神木县借调工作人员审批表”,教育系统内借调的,须经双方单位同意,报县教育局批准;跨教育系统借调的,须经双方单位及主管部门同意,按干部管理权限报组织人事部门批准。借调满一年必须重新审批。

  七、旷工认定

  1、违反请假规定,有下列情形之一的,认定为旷工:

 1)、未请假(包括事后补假)或请假未获得批准,擅自离开工作岗位的;

 2)、请假期满未续假续假未获得批准,逾期不到岗的;

3)、提供虚假医疗疾病诊断证明请病假的;

4)、提供虚假入学证明、虚假脱产学习的;

5)、未获得批准的工作借调的;

6)、因不服从工作安排而不按时到岗,造成脱岗情形的;

7)、因其它原因造成脱岗的。

2、认定为旷工的,依照中华人民共和国公务员法、陕西省事业单位工作人员考核暂行办法等相关人事管理规定处理。

八、考核兑现

1、教职工请事假以“一天”计。请事假一天,扣除人币60元;学期内第一天次旷工扣除人币100元,第二天次旷工扣除人币500元,第三天次旷工扣除人币1000元,第四天次旷工停职停薪。

2教职工请病假以“一天”计。请病假一天,扣除人币30元;住院治疗不扣罚。

  3、教师上课请假以“一节”计。请假一节课,扣除人币60元;学期内第一节次旷课扣除人币100元,第二节次旷课扣除人币500元,第三节旷课扣除人币1000,第四节旷课停职停薪一月内上课迟到、早退(以5分钟计),次扣除人币20元,两次及其以上加倍处罚

  4、开会升旗以“一次”计。学期内旷会(缺升旗一次扣除人币50元;请会升旗一次扣除人币30元;迟到、早退次扣除人币20元,两次及其以上逐次加倍处罚

5上班签到(退)考勤以“一次”计。一月内一次扣除人币50元,迟到、早退次扣除人币20元,两次及其以上加倍处罚

  6在星期六加班量化中每请婚、丧、事假一天扣除人币40元;每请病假一天扣除人币20元早操每缺一次扣除人币50元;每旷工(课)一次扣除人币100元,两次及其以上加倍处罚。

九、请假待遇

  1、公务请假期间行政管理人员本职岗位工作量照常计发,兼职课时全数核减;专任教师、教辅类人员工作量按核实工作日,每天计发3课时。其余请假扣减相应工作量或课时数。

2、请假两周以上的教职工,期满上班后要及时履行销假手续,填写销假通知单,经处室、系部审核确认,由校长做出请假处理意见,财务部门具体执行财政工资发放、扣款事宜,办公室、教务处以实际上班情况兑现量化考核。

3、除法定产假和住院治疗外,请假15天以上的,停发财政工资、绩效工资,待假满上班后视情况予以兑现。

4、一学期按实际请假天数的2倍扣发30%绩效工资;产假按月扣发30%绩效工资;各类旷职(课、升旗)累计达三次扣一半30%绩效工资,累计达五次30%绩效工资全扣

5、旷职一周以上或年请事假累计超过60个工作日以上者,以脱岗对待,依照县上相关人事管理规定处理。

  6、脱产学习教师保留基本工资,扣发全部绩效工资。修业期满按期返岗聘用,满一年后可分期、分批补发进修期间的70%绩效工资,不享受30%奖励性绩效工资,进修期满15天不返岗者,以脱岗对待。

7、工作借调人员借调超过半年的,年终考核在调入单位进行。

    十、本办法从2015年5月11日起执行。

附件1

神木县干部职工请假审批表

姓  名

工作单位

职  务

联系电话

请假类别

□事假 □病假 □婚假 □产假 □探亲假 □工伤假 □带薪年休假

请假事由

申请人签字:                    年    月    日

请假期限

                日至            日,共计      天。

单位主

要负责

人意见

领导签字:

(单位盖章)

                            年    月    日

镇办主管部门主要负责人意见

领导签字:

(单位盖章)

                            年    月    日

分管(包抓)县级

领导意见

领导签字:

                            年    月    日

销假情况核查登记

备注:1、请病假需出具县医院诊断证明,请病假1个月以上的,必须由县医院以院长为组长的5人以上会诊小组出具的休病假或住院证明;确因大病需续假的,每满3个月须重新提供县医院会诊证明。2、此表一式四份。

附件2

神木县干部职工脱产学习审批表

学习人员基本情况

姓 名

性 别

籍 贯

出 生

年 月

参加工作时 间

入 党

时 间

工 作

单 位

现 有

学 历

录取学校及专业

学习起

止时间

                日至            日,共计      个月。

单位意见

领导签字:                       (单位盖章)

                            年    月    日

主管部

门意见

领导签字:                        (单位盖章)

                            年    月    日

分管(包抓)县级

领导意见

领导签字:

                            年    月    日

备注:1、因私脱产学历教育学习须提供入学证明,经单位同意,主管部门审核同意后由分管县级领导批准,并按干部管理权限报组织人事部门备案;2、此表一式四份。

附件3

神木县借调工作人员审批表

借调人员

基本情况

姓 名

性 别

籍 贯

出 生

年 月

参加工作时间

入 党

时 间

工 作

单 位

本 人

身 份

学 历

借  调

单  位

工 作

岗 位

借  调

事  由

借调起

止时间

借调人

员意见

    本人签字:

                   年    月    日

借 调 出

单位意见

领导签字:

(单位盖章)

年  月  日

借调出

单位主

管部门

意  见

领导签字:

(单位盖章)

         年  月  日

借 调 入

单位意见

领导签字:

(单位盖章)

年  月  日

借调入

单位主

管部门

意  见

领导签字:

(单位盖章)

           年  月  日

组织人事部门意见

领导签字:

                                  (单位盖章)

                            年    月    日

备注:1、借调满1年必须重新按程序审批;2、本系统内借调须经双方单位同意,报主管部门主要负责人批准;3、跨系统借调的,须经双方单位及主管部门同意后,按干部管理权限报组织人事部门批准;4、此表一式五份。

附件4

销假通知单

姓  名

性 别

请假类别

原请假期限

              日至            日,共计      

实请假期限

              日至            日,共计      

处室、系部

意  见

              日上班工作,已安排上课。

主任签字:

主管校长

意  见

副校长签字:

校  长

意  见

校长签字:

学校处理

意  见

财务执行

情  况

报账员签字:

备注:请假两周以上的教职工,假满上班到办公室领取此单销假,签注意见执行后办公室销假、存档。

 
 
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