为深入总结前半学期工作，安排部署后半学期学校在实训、技能大赛、校企合作、实习就业等方面的任务，11月17日晚上，神木职教中心实训处、信息处、技能鉴定站、招就办等部门在5号行政楼一楼会议室召开2020-2021-1学期中期工作联席总结会，主管教学的系部主任，各专业教研组长，各专业负责人，实训课教师，技能大赛指导教师，实训室管理员，各处室系部信息员，实训处、招就办、信息处、鉴定站所有人员参加会议。

     会上，张建荣主任对2020-2021-1学期前半段实训处、信息处、技能鉴定站工作作了详细全面的总结。张主任就实训处与系部的关系、实训处工作人员分工、专业负责人制度、教学常规督促检查结果、学生学情调查反馈、学生问卷座谈反馈、技能大赛所取得的成绩、云服务租用、钉钉软件使用、信息发布量、职业资格证书、职业技能等级证书等方面的情况进行了现场通报和分析。他在肯定成绩、表扬先进的同时，着重就工作作风有待改进、技能大赛成绩有所滑坡、工作纪律有待进一步严肃等可能影响教育教学质量的问题和现象提出了严肃批评和整改建议。张主任还就本学期后半段技能周活动、部门双达标、高水平示范、钉钉积分管理、财产登记整合等方面工作作了安排部署。

     杨勇主任就2020-2021-1学期前半段实习、就业、校企合作等工作做了总结和回顾，既强调了取得的主要成绩，又点明了存在的主要问题，同时对后一阶段的相关工作进行了具体的部署。

     贺继平副校长作了总结讲话。贺校长对前期实训、技能大赛、校企合作、实习就业等工作给予了充分肯定，对各部门检视出的具体问题提出整改措施和具体要求。贺校长要求参会的各部门要坚定贯彻国家职业教育大政方针政策，坚持职校“姓职” 而“不姓普”的办学理念，以培养满足经济社会发展需求的技能型人才为主要目标，以加强技能培训和专业建设为中心，以夯实专业课教学为基础，以技能大赛为抓手，搞好顶层设计，逐步调整教学计划，完善组织机构，明确工作职能及管理权限；要理清部门职能及管理权限，在协调配合中坚决杜绝推诿扯皮、失位缺位现象；要细化岗位职责，加强目标责任考核，加强常规管理，不断提高实训课教学效果。贺校长强调，招就办要主动出击，引领系部深入推进实习就业和校企合作，特别是创新校企合作形式；要完善实习就业制度和智能化管理，加大就业奖励，引导学生、班主任、系部积极开展就业工作。贺校长最后号召全体参会人员知难而进、迎难而上、戮力同心，在危机中育新机、于变局中开新局，为再创神职新辉煌而共同奋斗！

     会议最后，贺继平副校长为新一届专业负责人颁发了聘书，实训处与系部、专业教研组签订了三方目标责任协议。