为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“二十大”精神，进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、改善育人环境，推动全校教职工工作作风大转变、大提升，3月至4月，神木职教中心组织开展了“干部职工工作作风质量提升年”系列活动。

     3月中旬，学校成立干部职工工作作风质量提升工作领导小组，校长丁中唐任组长，党总支书记张强，副校长贺继平、李锡功、高波、杨亚平，党总支副书记李忠智，工会主席王维霞任副组长，指导干部职工工作作风质量提升工作，组织校级领导分别主持召开各分管系部会议，深入传达工作作风质量提升的内容、重点任务及工作要求。

     3月27日早晨，“干部职工工作作风质量提升年”系列活动启动仪式在校操场正式举行：党总支书记张强郑重宣布“干部职工工作作风质量提升年”系列活动启动；数学教研组组长张晓敏代表全体教师进行了表态发言；全体教师现场参与了干部职工工作作风质量提升签名......

     至4月27日，听评课视导督查、教案作业展示、省级骨干示范、同课异构晒课等活动相继展开，全面加强了对各系作风建设提升情况的深入监督检查。针对发现的作风问题，通过现场反馈、责令整改、跟踪督办等方式，督促相关教师立行立改。另一方面，在大型集会（升旗仪式）和微信公众号平台对荣获2022年省市县教学能手、名教师称号，能力比赛、微课大赛奖项，神木市学科带头人称号等县级以上荣誉教师的表彰奖励和通报表扬也同期进行。

     后续，按照《干部职工工作作风质量提升系列活动方案》，学校干部职工工作作风质量提升活动转入总结提升和完善机制阶段。依托长效机制，打造一支师德高尚、勇于奉献、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍，为推动神木市中等职业教育事业持续健康发展提供有力保障。