神木职教中心党员“三类五星”评定管理办法

一、总体目标

1.是增强党员教育管理针对性和有效性。

2.是解决党员“日常管理难、表现评价难、作用发挥难、考核量化难”等问题。

3.是实现党员教育管理规范化、精细化、科学化。

二、适用范围

全体党员（含预备党员）；入党积极分子和发展对象。

三、评定内容

1.三类：

培养型：培养型为管理延伸人员，即入党积极分子和发展对象，管理方向以教育培养为主，强化党性教育，践行党员标准，端正入党动机，将评星定级情况作为入党的主要依据。

骨干型：骨干型为可正常完成党组织分配任务的党员，管理方向以发挥作用为主，按照不同系部党员特点，引导党员干事创业，争当先锋。

关爱型：关爱型为年老体弱或行动不便党员，管理方向以关心关爱为主，坚持日常学习教育，鼓励党员发挥作用，加强对党员的关怀帮扶。

2.五星：

党员星级评定，以积分为依据，按照分类分别进行。采取日常积分和评议积分相结合的百分制方式进行。日常积分（80分）+评议积分（20分）=100分（受各级表彰或在急、难、险、重任务中表现突出的可酌情加1-5分。）五星95分以上，四星90分-94分，三星80分-89分，二星70分-79分，一星60分-69分。

四、评定办法

1.星级评定以年度为周期，实行一年一评，动态管理。

2.日常积分：围绕党性修养、宗旨意识、纪律观念、弘扬正气、争创佳绩等五大方面进行日常积分。

3.星级评定：由党员群众评议和组织评定确定星级评定结果。

4.结果公开：党支部要采取各种形式将党员的星级评定结果进行公开，接受群众监督。

五、结果运用

表彰激励先进；督促整改后进；择优培养后备。

神木职教中心党总支

                                 2020年12月14日